杭州健康码开始全国推广,被支付宝“绿”还挺开心的

因为疫情原因,许多人还处于“放假”阶段,即使回到上班的城市也要被隔离7天——14天。

很多企业都是十分着急地,尤其是那些需要大量人工的企业,郑州富士康推出了“防疫返岗激励奖”,激励对象为iDPBG郑州在职员级员工(不含阳光工场),每人奖励3000元,奖励政策还对返岗时间、出勤要求、奖励发放时间作出解释。

富士康计划在2月底之前恢复在中国大陆50%的生产,并计划在3月份恢复在中国大陆的80%的生产。

企业可以通过钉钉在线向本地政府申请复工;免费提供“员工健康”功能,追踪员工健康;无接触考勤;无接触招标;如果营业期间,有员工确诊新冠肺炎最高获赔每天800元、14天补偿金;企业送餐;数字化经营,通过提高供应商协同效率以缓解压力。

为了助力全国复工复产,将借鉴在浙江等地区推出的“健康码”模式,在全国范围内推出全国一体化政务服务平台,研发“全国版”的统一的疫情防控健康码系统,该系统将于下周正式上线,届时将和钉钉企业复工申请平台打通。

2月11号,杭州市率先推出了“健康码”,居民和进入相应区域人员通过网络平台自行在线申报,经审核后分别生成相应颜色的“健康码”,一共有三种码:绿色、红色、黄色。

领到绿色健康码的人,只要亮出绿码就能通行;领到黄码、红码需要按规定进行隔离并健康打卡,领到黄码的人要集中隔离或者居家隔离7天,领到红码的人要集中隔离或者居家隔离14天,连续打卡相应天数后,黄码、红码将转为绿码。

上线当天访问量就达到1000万,通过支付宝就能申请领取。步骤十分简单,在支付宝搜索框中搜索城市名+健康码。

我去看了一下“健康码”的判定标准,主要是运用大数据进行分析,判定用户是否和确诊或者疑似病例曾处于同一个空间有关,可能与来自重点疫区有关。

值得注意的是,“健康码”只能修改一次,在填报申请信息时,必须保证内容的真实性和完整性,否则将承担相应的法律责任。如有谎报瞒报行为,一律判为“红码”。

目前,已对谎报瞒报信息人员及时进行通报并严肃处理,还将视情节严重程度和后果记入个人征信。

我觉得这项措施挺好的,运用大数据,潜在“患者”都在家隔离,大概率排除“患者”,疫情期间凭码出入一些场所和公司,再加上企业和地方严防死守,让人放心不少。

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